التوازن يعتمد على التخطيط السليم، فأنا دائماً أمشي مع دفتر أرتب فيه مهامي وأفكاري وأعطي كلً من مهامي انتباهي الكامل في ساعات متفرقة لأتفادى أن أغمر نفسي بالعمل بطريقة منهكة، فعبر تقسيم الوقت يستطيع الإنسان أن يكون مُنتجً أكثر. هناك أيضاً عامل رغبتي في المبادرة بأي طريقة ممكنة، لدي الطاقة لأشارك وأعطي وأنتج، فلماذا أحدُ من طموحاتي وقدراتي؟ حتى مع وظيفتين لدي رؤية لنفسي أن أطور من نفسي وأحول أفكار أخرى لي إلى مشاريع. الذي يشجعني على الاستمرار في هذا المنهج من الفكر هي رؤيتي لإنجازاتي، هنا أشعر أن كل الوقت والجهد الذي ضحيته يستحق كل هذا العناء هناك أيضاً عامل مهم في خلق هذا التوازن، آلا وهو توزيع العمل. العلم لا ينحصر فقط على شخص واحد، يجب تبادل العلم والخبرات مع الآخرين ليطوروا من أنفسهم ويساعدون في حمل الراية عنكِ في العمل، بهذه الطريقة أيضاً نظمن استمرار ونمو المشروع للأمد الطويل. على سبيل المثال، دوري في شركة "احتضن قطر" يقل كل يوم من أجل أن يصبح اسم المشروع بالمجتمع القطري والهوية القطرية بدلا من أن يرتبط بإسمي. أنا أرى أيضاً أن الوظيفة لا تقييد وتتحكم في حياة الإنسان، لأي أحد القدرة على تطوير نفسه خارج العمل، يجب على الشخص أن يعطي نفسه الفرصة بأن يوسع نظرته للحياة